KI verändert Arbeit, Wissen und Selbstverständnis. Dieses Angebot setzt nicht bei Techniktraining an, sondern beim menschlichen Faktor: bei Erwartungen, Ängsten, Abwehr, Verantwortung und der Frage, wie Menschen mit KI konstruktiv handlungsfähig bleiben.
Ausgangslage
Viele Mitarbeitende sind verunsichert, wie sie mit KI umgehen sollen. Abwehr verhindert Lernen, kritiklose Verwendung verhindert Verantwortung. Sinnvoll wird KI erst, wenn sie verstanden, eingeordnet und beherrschbar gemacht wird.
Arbeitsweise
Das Angebot beginnt mit anonym geführten, wissenschaftlich fundierten Leitfadeninterviews. Auf dieser Grundlage wertet das Institutsteam Erfahrungen, Wünsche, Ängste und Voraussetzungen aus und entwickelt ein passendes Seminarkonzept.
- Standorterhebung durch anonyme Leitfadeninterviews
- Qualitativ orientierte Auswertung der Ergebnisse
- Konzeptarbeit für das Seminar
- Durchführung des Seminars durch Institutsexpert:innen
- Transfer in konkrete Umgangsweisen mit KI
Für wen?
Für Unternehmen und Teams, die KI einführen, nutzen oder strategisch bearbeiten und die Mitarbeitenden mental, kommunikativ und ethisch darauf vorbereiten wollen.
Nutzen: Mitarbeitende fühlen sich mit ihren Themen ernst genommen, gehen weniger in Abwehr und können über Chancen, Grenzen und Risiken von KI kritisch und konstruktiv sprechen.
Zeitlicher Rahmen
Pro Interview ist etwa eine Stunde vorgesehen. Für Auswertung und Konzeptarbeit werden jeweils etwa drei Wochen kalkuliert; die Durchführung des Seminars ist als eintägiges Format angelegt.
Nachhaltigkeit
Die vorgelagerte Standortanalyse macht sichtbar, wo das Unternehmen wirklich steht. So kann eine langfristig konstruktive und kritische Umgangsweise mit KI gelernt und verankert werden.
Anfrage
Das Seminar wird passend zum Kontext, zur Gruppe und zum Anlass abgestimmt. Für eine Anfrage genügt eine kurze Beschreibung der Situation und des gewünschten Rahmens.
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