Zusammenhalt entsteht nicht automatisch dadurch, dass Menschen in derselben Struktur arbeiten. Teams brauchen Gelegenheiten, einander zu erleben, Kompetenzen wahrzunehmen und eine gemeinsame Sprache für Anerkennung zu entwickeln.
Ausgangslage
Viele Teams arbeiten nebeneinander, ohne ein klares Bild voneinander zu haben. Daraus entstehen Missverständnisse, Misstrauen, Skepsis und Abwehr. Die Folgen sind Zeitverlust, Energieverlust und sinkende Motivation.
Arbeitsweise
Das Seminar verbindet Basiswissen zu Anerkennung und Abwehr mit Roundtable-Gesprächen und gemeinsamer kreativer Aktion. Über das gemeinsame Tun entsteht ein anderer Zugang zu Beziehung, Wahrnehmung und Vertrauen.
- Impulsvortrag zu Anerkennung, Abwehr und Teamzusammenhalt
- Roundtable zu Erfahrungen und Erwartungen
- Kreative gemeinsame Aktion
- Nachbereitung und Reflexion
- Planung nachhaltiger Kommunikationsformen für die Zusammenarbeit
Für wen?
Für Teams in Projekten und Abteilungen, in Unternehmen, Hotels, Organisationen und Institutionen.
Nutzen: Die Beteiligten lernen einander durch Reflexion, Austausch und gemeinsames Handeln besser kennen und können eigene Kompetenzen wie auch die Kompetenzen der anderen klarer einschätzen.
Nachhaltigkeit
Gemeinsame Erfahrungen dieser Art schaffen Gemeinsinn und Vertrauen. Beides stärkt Motivation, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit.
Anfrage
Das Seminar wird passend zum Kontext, zur Gruppe und zum Anlass abgestimmt. Für eine Anfrage genügt eine kurze Beschreibung der Situation und des gewünschten Rahmens.
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